时值中伏，苏城持续晴热高温，为切实加强高温作业劳动保护，维护劳动者健康及合法权益，2019年全市夏季高温劳动保护专项检查于日前启动，将持续至8月30日。记者从市人社部门了解到，用人单位违反休息休假规定，不依法支付高温津贴，以防暑降温饮料冲抵高温津贴等行为，均属于违规，将依法责令其改正。
此次专项检查，对象主要为工程建筑、冶金冶炼、医药化工、交通运输等行业存在有毒有害、露天作业、高温作业岗位的用人单位；机械、电子、纺织、服装等劳动密集型用人单位，以及大量使用实习生（暑期工）的制造、酒店、餐饮等行业的用人单位。
市人社部门昨天提醒，各用人单位应对夏季高温劳动保护中的薄弱环节进行自查自纠。对违反休息休假规定，不依法支付高温津贴；以防暑降温饮料冲抵高温津贴；高温期间以停止工作、缩短工作时间为由，扣除或降低劳动者工资报酬；等等，将依法责令改正。